Favoriser l’émergence de relations interpersonnelles empreintes de respect, dialogue et compréhension, tant au sein de nos équipes qu’avec toutes les parties prenantes au projet, des premières esquisses jusqu’à l’appropriation des espaces par les usagers.
«Mettant en œuvre les fondamentaux helvétiques - la valeur du travail, la grande diversité des savoir-faire, la culture du dialogue et le respect mutuel, le bureau entretient une grande culture de l’échange et de la collaboration, tant à l’interne qu’à l’externe, et fonctionne avec un réseau dense de spécialistes - ingénieurs, spécialistes, entreprises - qui interviennent souvent dès les premières esquisses. Car ici, plus qu’ailleurs peut-être, l’union fait la force.»
Delphine Désveaux, «Culture partagée et approche holistique» in ArchiSTORM, Hors-série 28, 2017.
«A l’impossible nul n’est tenu. Mais pour Bauart, tenter de résoudre la quadrature du cercle est l’occasion de mettre au point des solutions hybrides avec ses partenaires : pour la Maison des Religions de Berne, projet ambitieux et hautement symbolique qui devait incarner l’idée de dialogue interculturel, la tâche principale des architectes fut de donner une forme et une dimension à quelque chose qui paraissait impossible afin de commencer la recherche de financement (…).»
Delphine Désveaux, «Culture partagée et approche holistique» in ArchiSTORM, Hors-série 28, 2017.
«Le projet bernois de «Maison des religions - Dialogue des cultures» (…) constitue un symbole de cette mixité. (…) Le fonctionnement de la Maison des religions présuppose d’avoir des égards les uns envers les autres. (…) La tâche principale de l’architecte a été de donner à quelque chose qui paraissait impossible une forme et une dimension qui lui permettent de satisfaire aux diverses exigences (…).»
Walter Däpp, Bauart Booklet #008, Vivre ensemble, Stämpfli. 2013.
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